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微商卖的女性私护品舒芯宝好用不?舒芯宝多少钱

您好,我是聚米联合创始人玲丽威信:2078473303,婧氏旗下有婧氏舒芯宝、婧氏牙膏,婧氏卫生巾,婧氏小酵官,婧氏足浴包、婧氏草本精油等日用产品在做微营销的这三年半的时间也来,我遇到最大的问题,包括很多跟我一起学习的朋友伙伴遇到最大的问题就是新人不好带。我们很渴望去做批发,很渴望有人来跟我们一起创业,但是真正有人来跟我们一起创业的时候呢,你会发现这个新人呐,他不会像你那个样子心态很好,他也不会像你那个样子,能够说做一件事情,完完全全的去执行,所以你很想把你知道的东西全部交给他,但是你会发现他不听,或者说你没有足够的说服力,他只是把钱打给了你,但是他没有用心,所以呢,也相当于是一次买卖,你很着急,你很有责任心你很想把它带好,因为只有当你招来新人以后他做好了,你才能够越做越大,但是做不好怎么办呢?其实不要把事情想的很难,我们简单点来考虑一下新人,回忆一下你自己作为新人的时候,你的心态你的心理肯定是没有普的对不对?对很多的问题的话肯定是不知所措的,虽然说付钱了,货拿了,但是不知道未来会怎么样,所以进团队了还是会觉得不踏实,犹豫,各种思想斗争,那么这个过程其实也是考察团队的过程,所以进团队的一周足够让新人知道有没有前途,如果说你没有我以上说的东西,我敢保证进你团队的人立马会觉得心疼后悔,就像谈恋爱一样看错人了,然后不喜欢又不好意思说,约会也不是,不出去约会也不是,所以唯一的方法就是躲着不出来,你问他在吗半天不回复,或者说一直不回复你,对吧?哪怕他出来也是应付对不对?所以这样的情况,千万不要说自己的代理不好,代理不行,人品不行,不出现就是不爱学习,不学习就是不想赚钱,试问如果说他不想赚钱他干嘛要花钱给你一个陌生人呢?如果说他不想学习人家为什么要跟着你呢?所以这里分为两种态度一个老大,第一种把所有的问题放在自己身上。是我做得不好,让他不感兴趣了,钱都付了,他不愿意跟着我混,我要努力改进,我要努力弥补,很可能是那些细节没有做到位,我要花更多的时间去走心,那么第二种,那就是妈呀,这么屌,找你不回信息,问你一句回几个字,求你学呀,这个人没戏,哎呀,他不适合做呀,能带就带,不能带,就只身自灭吧,反正我耐心有限对吧?有两种心态的老大,那我继续给你们分析一下当时你的心理,或者说新人的心理,进来了,终于要努力开始赚钱呢,跟其他人学习,我也要月入过万,加油,但是呢哇,我进了一个群,我去怎么这么安静呀?怎么没有培训呢,他们行不行呀?他这个到底能否赚钱呀,老大靠谱么,产品真的有效果吗?其他人赚钱吗?不会进了什么什么喔了吧?怎么没人说话呢?怎么别人问问题,群里的人都没有出来回复呢,真是屋前自扫门前雪,哪怕他人瓦上霜,对不对?看来我又选错了,哎呀,把这个货处理一下吧,或者说送给亲戚朋友,还是好好上班吧,不再做白日梦了,让我拿货的时候呢,没给他钱之前对我好负责又细心,但是一给他钱以后呢,他完全不理我了,也不培训怎么好像不是一回事儿,看来这人也是生意一个人利益当先对不对?我们问问题一个人也没有回复我,这些人怎么都不团结呀?这个团队看来不行,还有无数的小九九,其实这些呀都是新代理的正常心理,如果说不这么想的话,他就不正常了对不对?所以当我们遇到新人不好带的时候你试想一下,你们自己的团队是否是一个非常冷清的团队?如果是这个样子的话,你费了很大的劲,你就算每天去教他,他可能也会觉得这个团队是不行的,因为一个团队怎么可能只有一个人很努力呢?一个好的团队怎么可能只有一个人努力呢?对不对,那么有一种老大会觉得哎呀为什么我总是带不起来新人?新人怎么总是没有气氛?哎呀现在的新人真难带,我那个时候做新人的时候很好学呀,感觉时间都不够用,现在的人真是急功近利,巴不得进来就赚的盆满钵满,其实这些都是很多人的心里,我不知道有没有说对,但是我遇到的很多的人其实都是这个样子的,所以新人进群的第一天是格外重要的第一天,因为刚进群所有人的反应直接对它有深刻的影响。举个例子,如果说你们每个人都在忙自己的事情,不会关注群,不会在意别人说什么,但是新人是不一样的,新的一个环境下面,人的本能就会自动的去熟悉了解这个环境,所以他会很耐心去分析群里的每个人的情况,他们的热情度,学习度,甚至在猜测这些人的收入,各种想法都有,所以其实不经意中他就在研究这个群了,像从中找到一些可以让自己学习的东西,说白了就是不知道如何去下手,也不知道该做什么,不明确是否能够赚钱,所以说如果进群的时候没有欢迎,没有介绍没有鼓励没有分享,这个新人立马就判定唉没有头绪呀,做不来迷茫,所以说带新人的第一步,如果说你做好了,后面就会做的很好。那么我们宜具体应该怎么做呢?那我当我们招到新人的时候,不要急忙把他马上拉入群,我们先要给他一对一的去做好心里的一个心态,让他不要对你期望值很高,什么意思我经常说这句话,你不要对我期望值很高,因为她对你期望值很高的话,他的失望就会越大,平常心来做这个事情,以学习的心态该做什么做什么,凡事不要靠别人,那当他遇到问题的时候她也不会因为别人不给他解决,感觉做不下去对不对?所以这个是心态强大的很非常重要的点当你准备好了以后,那么你要让他做个自我介绍,做一个全方位的自我介绍,比如说我是来自哪里的?我为什么要做这个,那我为什么要加入这个团队,等等等等,让他做一个简单的分简短的分享十来分钟,在你刚刚拉入他的时候,他做这么一个分享,同时你也要跟自己的伙伴说我的代理进来了,麻烦大家帮我活跃一下,鼓励一下对吧?如果说每个人都去这样做的话,那么我相信你这个群的氛围,对你新代理的第一个印象就会非常的好,那么后面他的心态,至少觉得这个团队是有希望的呀,他至少觉得在这里是值得去努力,值得去拼命的,那么后面就会好带一些了,所以今天呢,给大家分享的新人带新人的第一步就是群的氛围一定要好,那当然还有很多的其他的思路。如果说想学习更多的带新人的方法可以添加玲丽的号2078473303

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